POUR LES ACTIVITÉS QU'ILS EXERCENT, LES JOURNALIERS SONT PAYÉS EN FONCTION DU SALAIRE MINIMUM BRUT, ÉTABLI PAR LA MODIFICATION DE LA LOI CONCERNANT LES JOURNALIERS. PAR CONSÉQUENT, L'AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM ENTRAÎNE AUTOMATIQUEMENT À L'AUGMENTATION DE LA RÉMUNÉRATION QUE LES TRAVAILLEURS DE JOUR REÇOIVENT.

Selon la Loi n° 52/2011, la rémunération des travailleurs de jour est le résultat de la négociation directe entre les journaliers et les bénéficiaires pour lesquels ils développent des activités non qualifiés occasionnels.

La loi stipule que le montant du paiement à l'heure doit être au moins la valeur du salaire minimum brut pour heure.

A partir du 1er Janvier 2015, le salaire minimum brut sera augmenté de 900 RON à 975 RON grâce à la Décision n0 1091/ 2014, récemment adopté par le Gouvernement sur ce sujet.

Selon le Code du travail, la période de travail pour les employés à temps plein est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine, ce qui signifie un total d’ environ 170 heures pendant une mois.
Donc, à partir du 1er Janvier 2015, pour un total de 170 heures travaillées pendant un mois, la valeur est de 5,7 RON pour heure plus élevé que la valeur courante de 5,3 RON par heure.

Les journaliers peuvent exercer des activités occasionnelles pendant au moins un jour, ce qui signifie 8 heures de travail. De plus, la loi prévoit que la durée journalière peut être au plus 12 heures et que les journaliers peuvent développer des activités pour le même bénéficiaire pour un maximum de 90 jours par année.


La rémunération des journaliers est réalisée à la fin de chaque jour en utilisant toutes les modalites de paiement autorisés par la loi.